MindOn executive search.jpg

Executive search, lederrekruttering

Dyktige ledere skaper engasjement, etterfølgelse og resultater. Lederstillingen blir stadig mer utfordrende og en må tenke annerledes enn tidligere. Det handler om å være en leder som går foran og viser veien.

Din nye leder sitter i en god posisjon allerede og den ønskede kandidaten sitter antageligvis ikke og tenker på å skifte jobb nå.


Dette er ofte utgangspunktet for å gjøre et aktivt søk eller executive search, som er et mye brukt ord. De fleste lederrekrutteringer skjer gjennom aktivt søk.

MindOn tilnærmer seg potensielle kandidater på en profesjonell måte gjennom å bygge tillit og diskresjon og søker å ivareta kandidatens og oppdragsgivers interesser best mulig.

Kvalitet i prosessen er et nøkkelord i våre prosesser. Disse skal kjennetegnes med å jobbe strukturert og etterrettelig, og sørge for at alle elementer i en prosess er kvalitetssikret. Dette er med å bidra til å redusere enhver mulighet for feilansettelse til et minimum.

Vil du høre mer om vår prosess og hvordan den kan passe for dere, ta kontakt.

Mindon rekrutteringshåndboken.jpg

Hvordan rekruttere den rette?

En kort guide til en vellykket rekruttering

For deg som skal ansette sentrale nøkkelpersoner og ledere