Poul Erik kommer fra stillingen som Vice President Commercial Services i Cegal, hvor han har tilbrakt de siste 13 årene. I løpet av denne perioden har han hatt ulike roller, inkludert Sales Manager, Administrerende Direktør og Chief Operating Officer.
Med mange års ledererfaring har Poul Erik vært ansvarlig for og direkte involvert i en rekke rekrutteringsprosesser. Hans kompetanse og erfaring med å navigere komplekse organisatoriske utfordringer, inkludert fusjons- og endringsprosesser, gjør ham til en verdifull ressurs i vårt team.
Vi ser frem til å dra nytte av Poul Eriks innsikt og erfaring i rekrutteringsprosesser.
Hvorfor valgte du MindOn?
Jeg har hatt flere møter med MindOn og leder Terje Fauske gjennom ulike lederroller, og jeg har alltid likt deres rekrutteringsprosess. For meg handler det om kvalitet, å finne de beste kandidatene, ikke bare de som er tilgjengelige. Deres fokus på rekruttering av leder- og spesialistroller passer godt med min kompetanse og interesse, så valget av MindOn var enkelt.
Hva tenker du om MindOn fremover og partnerskapet med Capus?
Det er et spennende samarbeid som åpner nye muligheter for begge parter. For MindOn betyr det tilgang til et av markedets største Research- og analyseavdelinger, samt et dedikert Bid- og Marketing team. Dette gir stor kundeverdi, og partnerskapet har et felles mål om vekst i regionen.
Hvordan ser du på bransjen fremover?
Jeg ser positivt på bransjens fremtid og tror på fortsatt vekst. Det blir stadig viktigere å matche dyktige kandidater med de rette stillingene, og rekrutteringsbransjen spiller en viktig rolle i å redusere risikoen for feilansettelser.
Comentarios